khám sức khỏe cho công ty

Và do vậy, để giải quyết tốt công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân thực ra xã hội cần đến nhiều loại người có kiến thức, kỹ năng, đặc thù, hay nói khác đi, cần đến nhiều loại hình nghề nghiệp tham gia cùng chăm sóc sức khỏe. Trong đó, có người làm công tác xã hội. Bảo hiểm sức khỏe nhân viên là loại bảo hiểm mà các doanh nghiệp dành riêng cho nhân viên công ty mình. Việc áp dụng loại hình này làm cho môi trường kinh doanh của bạn trở nên chuyên nghiệp, tạo nên sự gắn bó giữa người chủ và người lao động. chi phí cho hoạt động khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi trả quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 5 điều này được hạch toán vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế theo luật thuế thu nhập doanh nghiệp và hạch toán vào chi phí hoạt động thường xuyên … Atm Online Lừa Đảo. Cùng ICondom chia sẻ về gói khám sức khỏe tổng quát định kỳ nhân viên và một số gợi ý về cơ sở y tế khám sức khỏe mà bạn có thể tham khảo Khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên là quy định bắt buộc của luật lao động dành cho doanh nghiệp/công ty. Việc tổ chức khám thực hiện theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ y tế. Tiêu chí đầu tiên các doanh nghiệp quan tâm khi lựa chọn nơi khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên chính là chất lượng dịch vụ của đơn vị y tế. ICondom xin giới thiệu một số cơ sở y tế tổ chức khám sức khỏe tổng quát đáng tin cậy. Khám sức khỏe tổng quát bao gồm những gì? Độ tuổi thích hợp để bắt đầu khám sức khỏe tổng quát là 18 tuổi trở lên. Tùy theo độ tuổi, gói khám sức khỏe tổng quát sẽ được thiết kế phù hợp, mang lại hiệu quả tốt nhất cho người bệnh. Theo đó, một gói khám tổng quát bao gồm Khám lâm sàng Khám nội, khám mắt, tai mũi họng, răng hàm mặt, sản khoa, phụ khoa,…Tiến hành chẩn đoán hình ảnh Chụp X – Quang phổi, siêu âm ổ bụng để tầm soát các bệnh lý liên quan đến hoạt động của gan, thận, tử cung, lá lách, mật, tụy, …Tiến hành các xét nghiệm xét nghiệm máu tổng quát, xét nghiệm nước tiểu,… Gói khám sức khỏe tổng quát này có thể thay đổi tùy thuộc vào từng cơ sở y tế mà khách hàng lựa chọn. Gói khám này sẽ giúp mọi người biết được tình trạng sức khỏe tổng quan của mình. Đây là gói khám tiết kiệm nhất và cung cấp đầy đủ những chỉ số cơ bản về sức khỏe con người. Nên khám sức khỏe tổng quát doanh nghiệp ở đâu? Chất lượng dịch vụ y tế là tiêu chí đầu tiên các doanh nghiệp quan tâm khi lựa chọn cơ sở y tế để tổ chức khám sức khỏe tổng quát cho nhân viên. Bên cạnh đó, vị trí địa lý cũng là một yếu tố đáng lưu tâm. Dưới đây, HoiBenh xin giới thiệu một số cơ sở y tế đáng tin cậy. Bệnh viện Đại học Y Hà Nội Địa chỉ 1 Tôn Thất Tùng, Trung Tự, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại 0243 5747 788 Lịch khám Thứ 2 – Thứ 6 630 – 1630, Thứ 7 630 – 1200 Bệnh viện Đại học Y Hà Nội trực thuộc trường Đại học Y Hà Nội, là cơ sở y tế có sự kết hợp chặt chẽ giữa điều trị bệnh và giảng dạy. Bệnh viện có đội ngũ y bác sĩ có trình độ chuyên môn cao Tiến sĩ, Bác sĩ Phạm Thị Bích Đào; Phó Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Công Hoan, Thạc sĩ, Bác sĩ Phạm Huy Tần,… Hiện tại, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội cung cấp 4 gói dịch vụ như sau Gói khám cơ bản xét nghiệm đường huyết, chức năng gan, thận, mỡ máu, … và các kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng cơ bản như siêu âm ổ bụng, X quang tim phổi, điện khám tổng quát nội khoa tổng quát, tiến hành các kỹ thuật chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng và các xét nghiệm cơ khám toàn diện khám lâm sàng tổng quát, chẩn đoán hình ảnh toàn diện, xét nghiệm toàn khám chuyên sâu là gói khám lâm sàng tổng quát, chẩn đoán hình ảnh chuyên sâu và xét nghiệm chuyên sâu. Bệnh viện Bạch Mai Địa chỉ 78 Giải Phóng, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội Điện thoại 024 3869 3731 Giờ khám Thứ Hai – Chủ nhật 1330 – 1800, 0630 – 1200Bệnh viện Bạch Mai là bệnh viện hạng đặc biệt đầu tiên của cả nước, bệnh viện đa khoa đầu ngành lớn nhất khu vực phía bắc, sở hữu đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn, học hàm, học vị cao Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ Nguyễn Thị Vân; Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ Lê Đức Hinh; Phó Giáo sư, Tiến sĩ, Bác sĩ Đỗ Trung Quân,… Đây là cơ sở khám bệnh uy tín, đảm bảo về chất lượng dịch vụ, các doanh nghiệp có thể tham khảo và liên hệ trực tiếp để được hướng dẫn thông tin cụ thể. Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc Địa chỉ 286 Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội Điện thoại 1900 558896 Giờ làm việc Thứ Hai – Chủ Nhật 0800 – 1700 Chính thức thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 8 năm 2011, Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc thuộc tập đoàn Zinnia Corp là một bệnh viện ngoài công lập được đánh giá cao về cả chất lượng khám và điều trị bệnh lẫn dịch vụ khách hàng. Bệnh viện có tổng diện tích sử dụng là khoảng với hệ thống trang thiết bị y tế chuyên dụng tiên tiến thế hệ mới nhất cùng đội ngũ bác sĩ giỏi chuyên môn, giàu y đức. Bên cạnh việc đầu tư vào cơ sở vật chất, thiết bị y tế phục vụ cho quá trình khám và điều trị bệnh. Bệnh viện Thu Cúc còn quy tụ đội ngũ các bác sĩ giỏi trong và ngoài nước. Hầu hết bác sĩ tại đây đều là những người đã từng cống hiến lâu năm tại các bệnh viện công hàng đầu trên cả nước. Đối với bác sĩ nước ngoài, không thể không kể đến đội ngũ 14 bác sĩ chuyên khoa ung thư hàng đầu Singapore như Phó chủ tịch Hiệp hội Ung thư Singapore, Trưởng Khoa Ung thư Bệnh viện Quốc gia Singapore… hợp tác điều trị ung thư ngay tại Bệnh viện Thu Cúc. Là một bệnh viện Đa khoa, với sự kết hợp của đội ngũ bác sĩ giỏi theo từng chuyên khoa, và sự đầu tư đúng đắn của bệnh viện, trong thời gian qua, khoa khám bệnh, khoa Chẩn đoán hình ảnh, khoa Phẫu thuật thẩm mỹ và công nghệ cao, khoa Ngoại, Răng-Hàm–Mặt, Sản phụ khoa, khoa Điều trị… thường xuyên có những đột phá trong ứng dụng phương pháp mới vào quá trình điều trị cho bệnh nhân nhằm mang lại hiệu quả cao nhất trong công tác khám, tầm soát bệnh lý và điều trị cho người dân. Đầu năm 2014, khoa Ung bướu – Trung tâm Ung bướu Singapore đặt tại bệnh viện Thu Cúc ra đời đã mở thêm một con đường mới thể hiện quyết tâm của bệnh viện trong việc chinh phục những căn bệnh thế kỷ, mang lại cuộc sống bình an, lâu dài, và mạnh khỏe cho mọi người. Bệnh viện Thu Cúc cũng đặc biệt chú trọng vào việc xây dựng một môi trường văn hóa dịch vụ y tế khoa học, thân thiện và giàu tính nhân văn. Ngoài chuyên môn, mỗi thành viên tại Bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc liên tục được trau dồi về văn hóa dịch vụ, tự bản thân cảm nhận và giữ gìn môi trường y tế văn minh, thấu hiểu và tôn trọng từng nhu cầu, mong muốn của người bệnh. Đến với bệnh viện Đa khoa Quốc tế Thu Cúc, khách hàng sẽ được khám đầy đủ các chuyên khoa, đảm bảo tiêu chí về chất lượng theo Thông tư 14/2013/TT-BYT của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe. Mức chi phí khám sức khỏe của Bệnh viện Thu Cúc đưa ra cho các doanh nghiệp rất phù hợp. Bệnh viện làm việc tất cả các ngày trong tuần kể cả chủ nhật, từ 8 giờ đến 17 giờ. Phòng khám Đa khoa Nhân Hậu Địa chỉ 522 – 524 Nguyễn Chí Thanh, phường 7, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh Điện thoại 08 6264 2960 Giờ khám 600 – 2000 Là 1 trong những cơ sở y tế tại đủ tiêu chuẩn về khám sức khỏe định kỳ nhân viên đối với mọi ngành nghề, phòng khám đa khoa Nhân Hậu có thể đáp ứng được mối quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Phòng khám Nhân Hậu được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại, không gian khám rộng rãi, sở hữu đội ngũ bác sĩ nhiều năm kinh nghiệm đến từ bệnh viện Y Dược hợp tác với các chuyên gia đầu ngành tại các bệnh viện lớn như Bệnh viện Chợ Rẫy, bệnh viện Đại học Y Dược cơ sở I và II, bệnh viện Hùng Vương, … Về chi phí khám, phòng khám Nhân Hậu giúp doanh nghiệp tiết kiệm được nhiều chi phí với những ưu đãi đặc biệt, giảm từ 10% – 50% chi phí tùy vào số lượng nhân viên. Trên đây, ICondom đã chia sẻ với bạn thông tin về gói khám sức khỏe tổng quát định kỳ nhân viên và một số gợi ý về cơ sở y tế khám sức khỏe mà bạn có thể tham khảo để lựa chọn cơ sở y tế phù hợp nhất với doanh nghiệp. Ngoài một số cơ sở trên, các doanh nghiệp, tổ chức có thể lựa chọn một bệnh viện hoặc đơn vị khám sức khỏe định kỳ uy tín ngay trên địa bàn tỉnh để thuận tiện cho việc khám và điều trị bệnh của nhân viên công ty. Xem thêm Việc khám sức khỏe cho công ty là hoạt động bắt buộc, được thực hiện 1-2 lần/ năm. Nếu bạn đang tìm hiểu cách tổ chức một buổi khám định kỳ cho toàn bộ nhân viên, hãy tham khảo bài viết dưới đây của Hệ thống y tế Thu Cúc xem nhanh 11. Pháp luật quy định thế nào về khám sức khỏe cho người lao động2. Các bước tổ chức khám sức khỏe cho công Tổng hợp thông tin nhân Khảo sát, lựa chọn đối tác y Xây dựng danh mục khám sức khỏe cho công Chuẩn bị không gian khám sức khỏe cho công Thực hiện khám3. Khám sức khỏe cho người lao động tại Thu Cúc TCI1. Pháp luật quy định thế nào về khám sức khỏe cho người lao độngĐiều 21 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định về việc khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động như sau– Hằng năm, người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe ít nhất 1 lần cho người lao động; khám định kỳ ít nhất 2 lần/năm với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, người tàn tật, người chưa thành niên, người cao tuổi.– Người sử dụng lao động tổ chức khám sản cho lao động nữ và khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp.– Trước khi người lao động được bố trí làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc sau khi người lao động bình phục sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì người sử dụng lao động phải đi tổ chức khám tổng quát, trừ khi họ đã trải qua các kỳ kiểm tra khả năng lao động do Hội đồng giám định y khoa tiến hành.– Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật.– Người sử dụng lao động đưa nhân viên được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở y tế có đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế quy định.– Chi phí khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động do người sử dụng lao động chi Các bước tổ chức khám sức khỏe cho công Tổng hợp thông tin nhân viênCông ty cần tổng hợp danh sách tất cả nhân viên để nắm được số lượng. Danh sách nên phân loại như sau– Nhân viên nam– Nhân viên nữ đã lập gia đình– Nhân viên nữ chưa lập gia đìnhViệc phân loại nhằm mục đích xây dựng danh mục khám phù hợp cho từng đối tượng. Công ty cũng có thể phân loại cụ thể hơn, ví dụ– Dựa trên cấp bậc nhân viên, quản lý– Dựa trên vị trí làm việc nhân viên bếp, nhân viên công trường, nhân viên văn Khảo sát, lựa chọn đối tác y tếCó rất nhiều bệnh viện, phòng khám triển khai dịch vụ khám sức khỏe cho người lao động. Bạn cần lựa chọn một đối tác phù hợp với công ty của mình. Hãy hỏi kỹ về chi phí, quyền lợi, các tiện ích… dành cho khám công ty. Nếu có thể, bạn hãy đến tận nơi khảo sát về không gian, cơ sở vật chất, thiết bị y tế tại bệnh viện, phòng khám Xây dựng danh mục khám sức khỏe cho công tySau khi đã chọn được đối tác y tế, hãy cùng nhân viên tư vấn xây dựng danh mục khám phù hợp với đặc thù công ty. Ví dụ, nếu công ty bạn làm về xây dựng thì nên có kiểm tra chức năng hô hấp. Bởi nhân viên làm việc tại công trườn phải tiếp xúc với bụi và các chất hóa học, dễ mắc bệnh nghề nghiệp. Nhân viên phụ trách bếp ăn nên được làm thêm xét nghiệm viêm gan A-B-E, xét nghiệm vi khuẩn nuôi cấy và định danh…Không gian văn phòng công ty cũng có thể trở thành nơi khám cho nhân Chuẩn bị không gian khám sức khỏe cho công tyMột kỳ khám sức khỏe sẽ bao gồm lấy máu xét nghiệm, khám lâm sàng răng hàm mặt, tai mũi họng, mắt, hô hấp… và chẩn đoán hình ảnh siêu âm, điện tim, X-quang….Để thuận tiện và tiết kiệm thời gian nhất, buổi lấy máu xét nghiệm có thể được thực hiện ngay tại công ty. Đội ngũ y tế sẽ tới tận công ty để thu thập mẫu xét nghiệm. Sau khi lấy mẫu máu và nước tiểu, nhân viên có thể quay trở lại làm việc ngay. Với các công ty diện tích nhỏ, không có không gian khám tại chỗ thì buổi khám lâm sàng và chẩn đoán hình ảnh sẽ được thực hiện tại cơ sở y với các công ty có diện tích rộng rãi, có đủ chỗ để đặt các thiết bị, máy móc hỗ trợ quá trình khám thì có thể đăng ký khám lâm sàng và chẩn đoán hình ảnh tận Thực hiện khámCông ty thông báo cho nhân viên thời gian và địa điểm khám cụ thể. Nếu công ty có đông nhân viên, hãy chia ra nhiều buổi khám để tránh tình trạng thiếu người làm, tồn đọng công việc. Doanh nghiệp nên phối hợp chặt chẽ với đối tác y tế để tổ chức buổi khám khoa học, nhanh gọn và thuận lợi Khám sức khỏe cho người lao động tại Thu Cúc TCIHệ thống y tế Thu Cúc TCI là đơn vị tin cậy của nhiều công ty, doanh nghiệp lớn. Chúng tôi đã tổ chức khám cho Tập đoàn FPT, Báo điện tử Dân trí, Ngân hàng Vietcombank, Agribank, Kienlongbank… và nhiều doanh nghiệp lớn nhỏ Cúc TCI là địa điểm khám uy tín được nhiều công ty lựa hàng tin tưởng lựa chọn TCI vì những quyền lợi hấp dẫn– Giảm tới 70% chi phí khám sức khỏe cho doanh nghiệp đông nhân viên– Giảm 20% phí dịch vụ phát sinh– Tặng miễn phí bộ ảnh và video chất lượng cao ghi lại kỳ khám sức khỏe– Có nhân viên sale tư vấn riêng cho công ty– Phòng khám lớn, sạch sẽ, hiện đại– Có khu riêng dành cho khám sức khỏe công tyĐể đăng ký khám cho doanh nghiệp, quý khách vui lòng liên hệ tổng đài để được tư vấn nhanh chóng. Cho tôi hỏi Công ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Câu hỏi của chị Nhi đến từ Đồng Tháp. Công ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Ai có trách nhiệm hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động? Việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như thế nào? Công ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì công ty có phải chịu trách nhiệm gì không?Căn cứ tại Điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sauKhám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một Khi khám sức khỏe theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo đảm yêu cầu, điều kiện chuyên môn kỹ Người sử dụng lao động đưa người lao động được chẩn đoán mắc bệnh nghề nghiệp đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện chuyên môn kỹ thuật để điều trị theo phác đồ điều trị bệnh nghề nghiệp do Bộ trưởng Bộ Y tế quy định....Căn cứ tại khoản 2, khoản 3 Điều 22 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sauVi phạm quy định về phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp...2. Phạt tiền từ đồng đến đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao Phạt tiền từ đồng đến đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng giám định y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động....Như vậy theo những quy định trên công ty bị xử phạt khi không tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, còn trường hợp công ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì pháp luật không quy định xử ty đã tổ chức khám sức khỏe nhưng người lao động không đến khám thì công ty có phải chịu trách nhiệm gì không? Hình từ InternetAi có trách nhiệm hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động?Căn cứ tại khoản 4 Điều 85 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sauTrách nhiệm quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động của Bộ trưởng Bộ Y tế1. Xây dựng, trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về quan trắc môi trường lao động; đánh giá, kiểm soát, quản lý các yếu tố có hại tại nơi làm việc; quản lý, tổ chức quan trắc môi trường lao Xây dựng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động đối với các yếu tố vệ sinh lao động trong môi trường lao động; tham gia ý kiến về nội dung vệ sinh lao động theo thẩm quyền quy định tại khoản 5 Điều 87 của Luật Hướng dẫn theo thẩm quyền công tác quản lý vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề Hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định mức suy giảm khả năng lao động, điều trị, phục hồi chức năng đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quản lý hồ sơ sức khỏe lao Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng nội dung huấn luyện về vệ sinh lao động; tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về vệ sinh lao Xây dựng, ban hành và định kỳ rà soát sửa đổi, bổ sung Danh mục bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 37 của Luật này; tổ chức giám định bệnh nghề nghiệp; xây dựng và ban hành tiêu chuẩn sức khỏe cho từng loại nghề, công việc sau khi có ý kiến của các bộ, ngành có liên Theo dõi, tổng hợp, cung cấp thông tin về công tác vệ sinh lao động; thống kê, xây dựng cơ sở dữ liệu về bệnh nghề nghiệp; quản lý sức khỏe người lao động tại nơi làm Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng tiêu chí đánh giá cho Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thanh tra, kiểm tra chấp hành pháp luật về vệ sinh lao động theo quy định của pháp Hằng năm, gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo về tình hình thực hiện chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động trong lĩnh vực quản vậy theo quy định trên trách nhiệm hướng dẫn việc khám sức khỏe người lao động thuộc về Bộ trưởng Bộ Y giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như thế nào?Căn cứ tại Điều 60 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 quy định việc giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được thực hiện như sau- Người sử dụng lao động lập danh sách người đã hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe chưa phục hồi và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày người lao động được xác định là sức khỏe chưa phục hồi theo quy định tại khoản 1 Điều 54 Luật An toàn vệ sinh lao động Trong thời hạn 10 ngày, kể từ khi nhận danh sách, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động và chuyển tiền cho đơn vị sử dụng lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý Trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày nhận được tiền do cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển đến, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp cho người lao động. Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Khám sức khỏe 504 lượt xem Lưu bài viết Bài viết này có hữu ích với bạn không?

khám sức khỏe cho công ty